課長さんへの4つの質問
質問1:
今、あなたの組織メンバーひとりひとりが、自分たちの組織を「どういう組織」だと認識しているかを、あなたは理解していますか？また、メンバー同士はそれぞれの理解を共有していますか？
■「YES」の方 → 質問2へ
■「NO」の方 → あなたはそれについて向き合う勇気はありますか？
「YES」なら質問2へ、「NO」の方 → 今日は一旦ここまで。
質問2:
組織メンバーひとりひとりが、本当は「どういう組織でありたい」と思っているかをあなたは理解していますか？また、メンバー同士はそれぞれの思いを共有していますか？
■「YES」の方 → 質問4へ
■「NO」の方 → それを探求してみたいとあなたは思いますか？
「YES」なら質問3へ、「NO」の方、今日は一旦ここまで。
質問3:
組織の「ありたい姿」を探求し始めた時、組織メンバーが実は何の願望も期待も持っていないという現実に直面する可能性がありますが、そこからスタートする覚悟はありますか？
■「YES」の方 → 質問4へ
■「NO」の方、今日は一旦ここまで。
質問4:
組織が共有しているビジョンや「ありたい姿」の実現に向けて前進し続ける為の、指針となる信念や言葉をあなたは持っていますか？また、組織メンバーひとりひとりの信念や言葉をあなたは理解していますか？かつ、組織メンバー同士は互いの信念や言葉を共有していますか？
■「YES」の方 → Great！そのまま理想実現に向けて、前進し続けましょう！
■「NO」の方 → その信念や言葉を探求し、共有する冒険の旅に、組織メンバー全員と出発する準備はありますか？
あなたがYESと答えられた時、一緒に船出致しましょう。私がガイド役を務めます。ご依頼はこちらから → http://life-btj.com/demolsp/
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